Nos dias atuais falar em Humanização tem se tornado um tanto clichê, contudo, muito se fala, porém pouco se pratica. A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003, e talvez enfrente nos últimos anos seus maiores desafios considerando o atual cenário político no nosso país com a redução no financiamento do SUS, o desmonte de programas sociais e de equipes de trabalho, entre outros retrocessos. Neste sentido, disseminar, discutir e praticar a PNH se configura enquanto uma ferramenta de fortalecimento do SUS em seus processos de trabalho e sobretudo em seus dispositivos de cuidado. Assim, humanizar significa desenvolver novas formas de cuidado, não apenas para o usuário, mas também para o colaborador, organizando as formas de trabalho a partir da transversalidade e indissociabilidade.
Considerando a realidade do nosso município, percebemos certa carência em termos de educação continuada no âmbito da saúde, e especialmente no tocante à Politica Nacional de Humanização que visa garantir os princípios básicos do SUS. Pensando nisto, este projeto surgiu para abordar a temática entre os servidores municipais de Santa Luzia/PB, afim de proporcionar aos santaluzienses um cuidado digno e humanizado, sem deixar de assistir o colaborar que inúmera vezes encontra-se fadigado, sobrecarregado e não valorizado. Todavia, a proposta buscou ainda articular e estreitar laços entre a gestão e os trabalhadores, otimizando a comunicação e combatendo as relações de poder.
Transformar práticas de saúde exige esforço contínuo, espacialmente no que se refere a humanização. Etimologicamente falando, é contraditório precisar humanizar pessoas, afinal, já não somos humanos? E por tanto, não deveríamos ser humanizados? Todavia, a humanidade vem passando por inúmeras transformações há milênios, e essa evolução tem nos afastado cada vez mais de características inatas. Considerando este processo, se torna cada vez mais necessário intervenções como estas, para resgatar nossa humanidade, para nos fazer pensar, se auto avaliar, e até mesmo pôr para fora as insatisfações e resolver conflitos. Trata-se de um processo que necessita ser retroalimentado, do contrário tende a morrer rapidamente. Por isso, sugerimos a sistematização de ações Humanizadoras, para que seja possível a manutenção dos resultados obtidos.
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