Estratégia de qualificação das equipes no novo modelo de financiamento da atenção primária à saúde

Você já pode imprimir seu certificado

Maelika Santos de Freitas

vinicius.coimbra

Vinícius Coimbra Viana

favor seguir os ajustes necessários abaixo:

Nenhuma recomendação da moderação

A Portaria GM/MS nº 3.493/2024 instituiu a nova metodologia de cofinanciamento federal para a Atenção Primária à Saúde, vinculando o repasse financeiro ao desempenho das equipes. No município de Betim, a análise dos resultados evidenciou fragilidades nos indicadores estratégicos e risco de perda superior a R$ 3,9 milhões no financiamento da APS.
Diante desse cenário, a Diretoria de Atenção Primária à Saúde estruturou um ciclo formativo voltado à qualificação dos processos de trabalho e dos registros realizados pelos profissionais da APS. A ação foi organizada em módulos temáticos relacionados aos componentes do novo cofinanciamento, contemplando temas como cadastro, vínculo, agenda, acesso, cuidado às condições crônicas, saúde da mulher, da criança e da pessoa idosa.
A metodologia incluiu análise de dados reais das equipes, oficinas de planejamento, discussão de casos e construção de planos de ação territoriais.

A implantação do novo modelo de cofinanciamento federal da APS evidenciou fragilidades nos indicadores assistenciais e nos registros em saúde do município de Betim. A análise dos resultados demonstrou que, caso o repasse financeiro estivesse condicionado ao desempenho real das equipes, haveria perda superior a R$ 3,9 milhões no financiamento da APS. O cenário revelou necessidade de qualificação dos processos de trabalho, fortalecimento da cultura de monitoramento e maior apropriação dos indicadores pelas equipes.

O ciclo formativo foi desenvolvido entre os meses de janeiro e abril de 2026, no município de Betim, com a participação de aproximadamente 1.500 profissionais, abrangendo 114 equipes da Estratégia Saúde da Família, 18 equipes multiprofissionais e 42 equipes de saúde bucal da Atenção Primária à Saúde.
A ação formativa foi estruturada em cinco módulos, totalizando 72 horas, com foco na apropriação do novo modelo de cofinanciamento, no fortalecimento da gestão orientada por desempenho e na construção de estratégias locais voltadas à qualificação dos indicadores e à melhoria dos resultados assistenciais.
Observou-se ampliação da capacidade dos profissionais na análise e utilização dos indicadores de desempenho, com maior apropriação dos dados para o planejamento das ações nos territórios. Destaca-se a reorganização dos processos de trabalho, especialmente na qualificação dos cadastros, no fortalecimento do vínculo e acompanhamento dos usuários e na melhoria da organização das agendas, favorecendo o acesso oportuno e o cuidado programado.
As equipes passaram a adotar estratégias mais estruturadas para o acompanhamento de condições prioritárias, como hipertensão, diabetes, saúde da criança, da mulher e da pessoa idosa, com maior alinhamento às diretrizes do novo modelo de cofinanciamento. Além disso, houve melhoria na qualidade dos registros assistenciais, com redução de inconsistências e maior fidedignidade das informações registradas.
Outro resultado relevante foi o fortalecimento do engajamento e da corresponsabilização das equipes em relação aos resultados, com maior integração entre gestão e assistência e ampliação do uso de ferramentas de monitoramento e avaliação. Como efeito, observa-se potencial de melhoria progressiva nos indicadores estratégicos da APS, com impacto direto na qualificação do cuidado e no desempenho dos componentes do cofinanciamento federal.

Recomenda-se que experiências semelhantes sejam desenvolvidas a partir de análise prévia dos indicadores locais e das principais fragilidades dos processos de trabalho das equipes. É fundamental envolver gestores, coordenações e trabalhadores da APS desde o planejamento, promovendo corresponsabilização e participação ativa na construção das estratégias.
Outro aspecto importante é utilizar dados reais do território durante as formações, aproximando teoria e prática e favorecendo maior aplicabilidade das ações. A realização de devolutivas sistemáticas, monitoramento contínuo dos indicadores e apoio institucional às equipes contribui para consolidar mudanças no processo de trabalho. Também se recomenda que a educação permanente seja estruturada como ação contínua e não pontual, fortalecendo a cultura de avaliação, planejamento e gestão orientada por resultados na Atenção Primária à Saúde.

autor Principal

Maelika Santos de Freitas

maelika@betim.mg.gov.br

Diretora de Atenção Primária à Saúde

Coautores

Dalian C. Rocha; Elizangela G. Souza; Fabrícia S. Freire Pugedo; Joanilson S. Guimaraes; Maélika S. Freitas; Maycon W. Souza; Maria Tereza V. Mantovani; Reginaldo R. Santos; Tulio Mourão; Vinicius C. Viana

A prática foi aplicada em

Betim

Minas Gerais

Sudeste

Esta prática está vinculada a

Rua Pará de Minas, 640 - Centro, Betim - MG, Brasil

Uma organização do tipo

Instituição Pública

Foi cadastrada por

Vinícius Coimbra Viana

Conta vinculada

21 maio 2026

CADASTRO

21 maio 2026

ATUALIZAÇÃO

inicio

03 abr 2026

fim

Condição da prática

Concluída

Situação da Prática

Arquivos