Segredo, é um município que fica localizado na região central do Estado do Rio Grande do Sul, faz divisa com os município de Arroio do Tigre, Lagoão, Passa Sete e Sobradinho, se emancipou no dia cinco de Maio de 1988, anteriormente era distrito de Sobradinho, pertence à região de saúde 27 e faz parte da 8 Coordenadoria Regional de Saúde, conforme o último censo realizado pelo IBGE o município possui 6.035 habitantes . Atualmente, para obtermos melhores coberturas vacinais, a equipe da Secretaria Municipal de Saúde, reformulou de maneira significativa o seu trabalho, realizando inicialmente uma capacitação sobre imunizantes com todos os agentes comunitários de saúde, para que estes pudessem informar da melhor forma possível a população da sua área de abrangência, o que tem melhorado bastante pois notamos que o público que faz uso do serviço já adentra em nossas salas de vacinas com um certo grau de conhecimento sobre o assunto. Também foram capacitados novos vacinadores através da 8ª Coordenadoria Regional de Saúde para melhor atender a população e garantir que todas as salas disponíveis dentro do território funcionem tenham profissionais capacitados e serviços de imunização de excelência. Com isto, mensalmente realizamos buscas ativas das crianças que terão vacinas para receber no decorrer do mês, todas as vacinadoras responsáveis pelas suas salas criam suas listas a partir do fichário interno estas são entregues aos agentes comunitários de saúde, os quais vão até os domicílios para avisar os responsáveis sobre a data e a importância das vacinas. No período da pesagem do Bolsa Família o município exige a carteira de vacinação durante as ações do programa, no momento do procedimento quando detectadas vacinas em atraso, as crianças juntamente com seus responsáveis eram encaminhadas para receber o imunizante, sempre explicando e conversando com as famílias. Com essa ação tivemos uma ótima adesão da população. A Secretaria de Saúde em parceria com a Coordenação de Imunização vem realizando o trabalho com ações em saúde como por exemplo: no carnaval foram trabalhadas as infecções sexualmente transmissíveis, momento em que foi divulgada a importância da vacina da hepatite B, no mês de março, a campanha março lilás – prevenção de combate ao câncer do colo de útero, divulgamos amplamente nas redes sociais oficiais do município e nas escolas sobre a a importância da vacina HPV, em ambos os meses colhemos bons resultados com estas ações. Ao ser introduzida a vacina do covid para o público infantil mais precisamente os bebês, a equipe sentiu muita dificuldade em convencer os responsáveis para que trouxessem seus filhos para receberem a vacina, então pedimos aos pais que trouxeram as crianças para gravarem vídeos e fotos para divulgar nas páginas oficiais do município, após mais esta ação notamos que tivemos bons resultados. Percebo que com todas estas estratégias que foram implementadas nas rotinas de nosso trabalho conseguimos atingir as metas pactuadas.
Ofertar capacitação para todas as equipes envolvidas no contexto do tema imunização; Campanhas bem elaboradas e divulgadas; Horários estendidos, fora do horário habitual; Realizar vacinação extramuros; Combater as falsas notícias e boatos sobre as vacinas; Iniciar a captação precoce das vacinas através do pré-natal e dar sequência no atendimento da puericultura; Facilitar o acesso as equipes de vacinação, considerando que o nosso país geograficamente é grande e possui muitos lugares com difícil acesso; Responsabilizar os pais quando não aderem ao calendário nacional de vacinação bem como as suas campanhas; Realizar a notificação de Violência como negligência nos casos em que há o atraso vacinal de crianças e adolescentes; Realizar a verificação da Situação Vacinal dos munícipes em idade escolar através do recolhimento das Carteira de Vacinação durante a Gincana Interescolar de Segredo com periodicidade anual.
Capacitar os agentes comunitários de saúde, pois estes profissionais possuem um grande poder e acesso livre dentro de suas comunidades; Manter a busca ativa mensal dos públicos a serem vacinados, através de listas com os nomes a serem buscados. Ao final da semana ou do mês, todo aquele que não compareceu deve ser notificado pelo agente comunitário de saúde e pelas vacinadoras responsáveis; Esclarecer sempre para as pessoas e para os responsáveis sobre qual o imunizante estará sendo aplicado e sua importância, pois essas ações geram comprometimento e confiança na população. Ofertar capacitação para todas as equipes envolvidas no contexto do tema imunização; Campanhas bem elaboradas e divulgadas; Horários estendidos, fora do horário habitual; Combater as falsas notícias e boatos sobre as vacinas; Iniciar a captação precoce das vacinas através do pré-natal e dar sequência no atendimento da puericultura Facilitar o acesso as equipes de vacinação, considerando que o nosso país geograficamente é grande e possui muitos lugares com difícil acesso; Responsabilizar os pais quando não aderem ao calendário nacional de vacinação bem como as suas campanhas; Realizar a notificação de Violência como negligência nos casos em que há o atraso vacinal de crianças e adolescentes; Realizar a verificação da Situação Vacinal dos munícipes em idade escolar através do recolhimento das Carteira de Vacinação durante a Gincana Interescolar de Segredo com periodicidade anual. Realizar vacinação extramuros.
Trabalhar com vacinas é muito prazeroso, pois acredito muito nesse trabalho preventivo, trabalho esse que quando bem organizado gera bons resultados dentro de cada município, evitando o adoecimento da população. Vacinar é muito mais que somente aplicar o imunizante, é um ato de amor de cuidado e responsabilidade, é confiar nos profissionais, e através de todas as ações as quais desenvolvemos em todo o nosso território temos a certeza de fazer o melhor por todos que aqui residem, sentimos diariamente que a maioria de nossos munícipes acreditam em nosso trabalho, estamos colhendo todos os frutos do trabalho que foi e está sendo realizado por nossa equipe.
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