autor da pratica

Projeto “Cuidando do Cuidador” com Profissionais da Atenção Básica no Município de Pinheiral (RJ)

PATRICIA RIVELLO GARCIA

Patricia.rivello

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Apresentação
Relato da experiência do projeto “Cuidando do Cuidador” desenvolvido na Secretaria Municipal de Saúde de Pinheiral voltado a profissionais da Atenção Primária (início: março/2025)

Fundamentação Teórica
Base na Saúde do Trabalhador (trabalho como determinante saúde-doença)
Referência em autores como Asa Cristina Laurell e Maria Cecília Minayo
Alinhamento à Política Nacional de Humanização (Humaniza SUS)
Valorização do trabalhador como sujeito do cuidado

Abordagem Utilizada
Inserção das Práticas Integrativas e Complementares (PICS)
Uso da Arteterapia (reconhecida pelo SUS – Portaria nº 849/2017)
Integra arte, psicologia e saúde
Favorece expressão emocional e ressignificação do sofrimento
Promover a saúde mental e o cuidado integral dos profissionais da Atenção Primária do município de Pinheiral (RJ), por meio de ações coletivas fundamentadas em práticas integrativas e expressivas, favorecendo o autocuidado, a escuta qualificada, o fortalecimento de vínculos e a humanização das relações no ambiente de trabalho em saúde.
• Criar espaços seguros e acolhedores de escuta e expressão emocional para os profissionais da Atenção Primária;
• Estimular o autocuidado e a autorreflexão sobre as vivências pessoais e profissionais no contexto do trabalho em saúde;
• Utilizar recursos da Arteterapia como estratégia de promoção do bem-estar emocional e redução do estresse ocupacional;
• Fortalecer os vínculos interpessoais e o sentimento de pertencimento entre os trabalhadores das equipes de saúde;
• Contribuir para a valorização subjetiva e profissional dos trabalhadores do SUS;
• Incentivar práticas de cuidado humanizadas e integrativas no cotidiano das equipes de saúde.

Dificuldades observadas
O Projeto Cuidando do Cuidador teve como mola propulsora a necessidade de identificar e sanar dificuldades enfrentadas pelos profissionais, especialmente relacionadas a:
• Sobrecarga emocional e estresse no ambiente de trabalho
• Cansaço físico e mental decorrente da rotina intensa
• Dificuldades na gestão das emoções
• Falta de espaços de escuta e acolhimento
• Desmotivação e desgaste profissional (burnout)
• Fragilização das relações interpessoais na equipe

A proposta é promover cuidado, escuta qualificada, fortalecimento emocional e bem-estar, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e humanizado.

A análise qualitativa das palavras sintetizadas ao final de cada oficina foi organizada em uma nuvem de palavras, destacando os principais sentimentos e significados atribuídos à experiência. As palavras mais recorrentes foram: cuidado, alegria, tranquilidade, relaxante, amor e reflexão.

Orientações para Implementação do Projeto Cuidando do Cuidador

A implementação do projeto deve ocorrer de forma planejada e sensível às necessidades da equipe, considerando as especificidades de cada serviço. Para isso, recomenda-se:
• Levantamento de demandas
Realizar escuta inicial com os profissionais para identificar principais dificuldades, necessidades emocionais e expectativas em relação ao projeto.
• Articulação com a gestão
Garantir o apoio da coordenação e alinhamento com a rotina do serviço, favorecendo a participação dos profissionais.
• Definição de cronograma
Estabelecer dias e horários fixos para os encontros, respeitando a dinâmica de trabalho das equipes.
• Formação dos grupos
Organizar grupos de forma acolhedora, podendo ser por setor ou de forma integrada, conforme a realidade local.
• Condução dos encontros
Os encontros devem ser conduzidos por profissionais qualificados, com foco na escuta, acolhimento e fortalecimento emocional, podendo incluir práticas como rodas de conversa, dinâmicas, relaxamento e atividades expressivas.
• Ambiente adequado
Garantir um espaço reservado, confortável e que favoreça a confidencialidade e o vínculo entre os participantes.
• Registro e avaliação
Realizar registros das atividades e avaliações periódicas, visando acompanhar os resultados e aprimorar as ações.
• Continuidade das ações
Incentivar a manutenção do projeto como estratégia permanente de cuidado com os profissionais.

autor Principal

PATRICIA RIVELLO GARCIA

superintendencia.aep@gmail.com

SUPERINTENTENDE DE PROGRAMAS E AÇÕES

Coautores

PATRICIA RIVELLO GARCIA, ROBERTO CARLOS DA SILVA, LISIANE TONET

A prática foi aplicada em

Pinheiral

Rio de Janeiro

Sudeste

Esta prática está vinculada a

SECRETARIA DE SAÚDE DE PINHEIRAL - SUPERINTENDÊNCIA DE PROGRAMAS E AÇÕES

Secretaria Municipal de Saúde de Pinheiral - Rua Nini Cambraia - Centro, Pinheiral - RJ, Brasil

Uma organização do tipo

Instituição Pública

Foi cadastrada por

LISIANE TONET

Conta vinculada

24 mar 2026

CADASTRO

24 mar 2026

ATUALIZAÇÃO

inicio

fim

Condição da prática

Concluída

Situação da Prática

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