Assim, por meio de metodologias ativas, planejamos mini-cursos de 10h/a com programação flexível que passa a ser adequado à realidade de cada equipamento de saúde, a partir de conversa prévia com o gestor local. Nos encontros são priorizadas atividades que permitiram a reflexão sobre suas práticas de atendimento no cotidiano e a participação ativa dos participantes, com espaços de diálogos, dinâmicas, vídeos, músicas, exposição temática sobre a construção histórica do SUS e sobre a PNH, construção de plano de ação para cada equipe, conforme orientações dessa política e encerrando com avaliação do encontro. Cada mini-curso é ofertado para um grupo de até 30 profissionais, sendo prioritariamente da mesma unidade de saúde, ou que vivenciem realidades de trabalho similares. O público prioritário é composto pelos profissionais de nível médio e fundamental, pois estes são os que têm menos acesso à educação permanente e quem muitas vezes faz o primeiro contato com os usuários.