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Gestão de Pessoal e Educação Permanente em Saúde Pública Como Viés para Redução do Ativismo Judicial

Os problemas identificados foram os seguintes: problemas nas atividades de seleção, programação,dispensação de medicamentos e insumos, falta de treinamento dos profissionais, falta deinformação, dificuldades na gestão de recursos públicos, sobressaindo a dispensação dosmedicamentos como atividade mais problemática. Falta de adequado espaço físico em algunsórgãos dispensadores, desconhecimento por parte de diversos setores da Secretaria Municipal deSaúde acerca das atribuições da assistência farmacêutica

Judicialização em saúde.

Para dar conta da diversidade deste país, não é possível pensar em um modelo único de gestão, mas multiplicar iniciativas diferentes conforme as características de cada local. Espera-se ue os bons resultados alcançados contribuam para uma tomada de decisão frente às demandas judiciais sem interferir no acesso à saúde de forma a beneficiar a população e sirva de exemplo para os demais municípios.É crível a possibilidade de expansão desta prática nos demais entes federados. Comprometimentoda equipe e aperfeiçoamento constante dos gestores e profissionais envolvidos são ferramentasaptas a alavancarem a replicabilidade e divulgação dos dados.

Principal

Cristiane Araujo da Costa

A prática foi aplicada em

Três Rios

Rio de Janeiro

Sudeste

Instituição

Endereço

Uma organização do tipo

Outra

Foi cadastrada por

Cristiane Araujo da Costa

Conta vinculada

ideiasus@gmail.com

A prática foi cadastrada em

04 dez 2015

e atualizada em

14 set 2023

Condição da prática

Concluída

Situação da Prática

Arquivos

Palavras-chave

nenhuma

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