No contexto atual, de modo geral, a gestão pública é questionada diariamente pelos órgãos de controle e pela própria sociedade sobre sua eficiência, eficácia e efetividade. Tais categoria também dialogam com o princípio da economicidade que deve assegura o zelo com os recursos públicos. No campo da Gestão Pública em saúde a verificação do cumprimento dos princípios mencionados acima devem possibilitar a identificação de avanços no nível de qualidade de vida e situação e saúde da população, bem como no cumprimento normativo a respeito do cumprimento da legislação em saúde. De acordo com a Lei Complementar 141/2012 a avaliação de gestão em saúde passa pelo controle periódico do cumprimento dos objetivos da gestão, de suas atribuições e da melhoria dos indicadores de saúde. Todavia, apesar da diretrizes estabelecidas, não se identifica instrumentos e procedimentos sistematizados para avaliar a qualidade da gestão em saúde na esfera municipal. Observa-se a necessidade de gestores, nas três esferas de governo, conhecer os normativos para estruturação da gestão em saúde e dos indicadores que avaliam seu desempenho. No entanto, vale ressaltar que, até o momento, não existe instrumento normativo ou orientador sistematizado que apoio o trabalho de auditoria em saúde, na perspectiva e abrangência tratada neste estudo, de modo a atender às exigências definidas pela Lei Complementar nº 141/2012.A Auditoria em Saúde consiste no exame sistemático para verificar a adequação aos requisitos preconizados pelas leis e normas vigentes e determinar se as ações de saúde e seus resultados estão de acordo com as disposições planejadas. No tocante à gestão em saúde, a auditoria é uma atividade de gestão obrigatório no processo de condução e desenvolvimento do sistema de saúde, a qual poderá verificar a qualidade das ações e dos serviços prestados, realizar o atendimento à denúncia e fiscalização sistemática, através dos controles interno e externo. De acordo com a Lei Complementar nº 141/2012 a realização da auditoria em Saúde, de forma sistemática, é obrigatório na gestão em saúde na atualidade, implicando com desafios do ponto de vista teórico e da práxis para sua implementação no gestão municipal de saúde.Os Artigos 70 a 75 da CF definem atribuições dos órgãos de controle e do auditor. Os Princípios e Exigências Constitucionais são definidos no Capítulo VII que trata da administração pública, estabelecendo princípios basilares: LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE…. e a “EFICIÊNCIA”. Esta última trazida pela Emenda Constitucional 19, a qual traz consigo outros princípios como: Economicidade, Eficácia e Efetividade.Deste modo, importa questionar como pode ser realizada auditoria da gestão municipal de saúde de modo a proporcionar uma avaliação mais complexa de sua qualidade, observando a sua conformidade em relação aos normativos e padrões e em relação ao seu desempenho, com a análise de indicadores que apontem, o mais próximo possível, para o real estado de saúde da população e para o desempenho na oferta de ações e serviços de saúde de forma mais pragmática, como avaliar a eficiência, eficácia, efetividade e o cumprimento do princípio da economicidade de uma gestão em saúde na esfera municipal?