- Atenção Primária à Saúde
Emanuely de Farias Albuquerque
- 15 abr 2024
O Mamãe Nenê (programa de educação e acompanhamento até os três anos), da Secretaria de Saúde, atua, desde 2009, no incentivo, no apoio, e na proteção do aleitamento materno no município de Americana (SP), porém o retorno materno ao emprego tornou-se um importante obstáculo à amamentação, já que as mães necessitam deixar seu filho aos 4 meses em unidades escolares que nem sempre estão preparadas para recebê-las para amamentar, ou para ofertar leite materno ordenhado ao seu bebê. Com o objetivo de incentivar, apoiar e proteger o aleitamento materno junto às crianças que ingressam nas Unidades Educacionais de Creche no Município de Americana, o programa desenvolveu a parceria entre as Secretarias de Saúde e de Educação (03/2013) para facilitar a continuidade do aleitamento materno das crianças que ingressam nas creches municipais. Formou-se um grupo condutor com integrantes da Secretaria de Educação (diretores e pedagogos de creches) e da Secretaria de Saúde (enfermeira e fonoaudióloga do Mamãe Nenê) para definição de diretrizes e elaboração das ações e as estratégias a serem implantadas. Foi proposto a capacitação das 21 creches com berçário do município de Americana, que se deu em 2 etapas (realizadas entre 09/2013 e 11/2014): a capacitação à equipe de apoio (servente, auxiliar de cozinha e cozinheira – 150 funcionários) de cada unidade, em horário disponibilizado durante o expediente de trabalho, com duração mínima de 1 hora.
Incentivar, apoiar e proteger o aleitamento materno junto às crianças que ingressam nas Unidades Educacionais de Creche no município de Americana. A resistência de alguns profissionais e a forte cultura do uso de bicos artificiais para as crianças foram as principais dificuldades encontradas, esses questionamentos foram discutidos e trabalhados durante a capacitação.
O projeto Mama Nenê na Creche de Americana mantém revisão permanente de diretrizes e aperfeiçoamento das ações implantadas, principalmente, pelo fato da Educação realizar, anualmente, novas atribuições de cargos aos seus profissionais. Além disso, esse projeto amplia-se com a execução prática da teoria discutida nas capacitações.
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