INTRODUÇÃOO Sistema Único de Saúde no Brasil completa 23 anos, com muitas evoluções, porém é notório o quanto o modelo de atenção à saúde precisa ser aprimorado, porém o sistema requer grandes mudanças no modelo de gestão, que influencia no funcionamento das organizações públicas de saúde no Brasil. Nesta perspectiva, conforme, Brasil (2009, p.4) é preciso:[…] provocar inovações nas práticas gerenciais e nas práticas de produção de saúde, propondo para os diferentes coletivos/equipes implicados nestas práticas o desafio de superar limites e experimentar novas formas de organização dos serviços e novos modos de produção e circulação de poder.Para analisar a gestão participativa e a busca de novos horizontes para o SUS, é importante compreender da história da saúde pública no Brasil principalmente a partir de 1986 com a 8ª Conferência Nacional de Saúde, quando o contexto da saúde toma um novo redimensionamento. O segundo subitem contextualiza a Política Nacional de Humanização a partir de 2003 respaldando o surgimento da gestão participativa no SUS. O último subitem trás uma nova perspectiva de trabalhar a gestão de pessoas de forma participativa numa complexidade mais ampla da participação do usuário e profissional do SUS no processo de gestão.JUSTIFICATIVAA Política Nacional de Humaniza SUS ? PNH que surge a partir de 2003, que vem se reafirmando cada vez mais como uma política de saúde que atravessa barreira, percebendo o individuo de forma integral e sistêmica e não como individuo isolado na sociedade que se encontra com problema de saúde