O projeto está sendo orientado pela Rede Unida e financiado pelo MS e OPAS. O eixo norteador é a Educação Permanente em saúde (EPS) na busca por processos de co-gestão, gestão participativa e compartilhamentos de saberes, através da articulação entre as múltiplas experiências técnicas destas instituições e também relatar as experiências de EPS vivenciadas no município de Tefé a partir de 2017.METODOLOGIA: O planejamento das atividades de EPS está sendo realizada em diálogo entre as coordenações da Rede Unida e da Gestão de Trabalho e da Educação na Saúde (CGTES). 1ª fase: Qualificação dos trabalhadores da Saúde do Município ocorreu entre outubro/dezembro de 2017. A 2ª fase: ocorreu entre janeiro/abril de 2018. As oficinas utilizaram das Metodologias de EP, através de roda de conversa, dinâmicas e metodologia ativa e significativa estimulando e sensibilizando os trabalhadores para qualificar as práticas adotadas no cotidiano do trabalho, potencializando o diálogo entre os serviços-comunidade-gestão.
Implementar estratégias da EPS com os trabalhadores
A metodologia ativa e as rodas de conversa têm valorizado cada participante, como potencial humano e profissional, permitindo uma aprendizagem significativa com troca e partilha de vivencias e saberes. Acredita-se que terá diferentes tipos de efeitos sobre os processos de trabalho na Saúde no Município de Tefé. O projeto tem contribuído com o fortalecimento das políticas públicas de saúde e a efetivação do SUS em um dos territórios da Amazônia.
Tefé
