Observando-se as quedas das coberturas vacinais, impulsionadas pela pandemia e circulação de fake News. Vivenciadas no dia a dia dos trabalhadores de saúde que perceberam uma diminuição da procura dos usuários pelas salas de vacina, causando uma redução da cobertura municipal total de vacinas de 82,17% no ano de 2020, com queda em 2021 para 58,73%. A preocupação com a ausência de crianças nas salas de vacina e a análise de indicadores de cobertura “desfavoráveis” levou aos coordenadores de equipe da macro área e das UBSs a discutir e pensar em uma estratégia que pudesse reverter essa situação. Com o objetivo de melhoria das coberturas vacinais iniciou-se no segundo semestre de 2022 um projeto piloto nas 06 Unidades Básicas de Saúde da macro área 6. A ação desenvolvida prioriza um Dia “D” a cada mês com ênfase nos atendimentos à saúde da criança. Nessas atividades estão envolvidos todos os profissionais da UBS, a coordenação de macro área e membros da sociedade como Corpo de Bombeiros, Cavalaria, ONGs como os Pirilampos e acadêmicos de cursos superiores das instituições de ensino da capital. Nesse dia prioriza-se os atendimentos de puericultura, administração de Vitamina A e atualização do calendário vacinal.
Os problemas identificados é o distanciamento da população em busca da imunização por motivos como: fak news, pandemia que passamos recentemente e horarios acessiveis. Os desafios foram escassez de recursos para as atividades, desmotivação das equipes e falta de confiança no processo de trabalho.
A ação desenvolvida prioriza um Dia “D” a cada mês com ênfase nos atendimentos à saúde da criança. Nessas atividades estão envolvidos todos os profissionais da UBS, a coordenação de macro área e membros da sociedade como Corpo de Bombeiros, Cavalaria, ONGs como os Pirilampos e acadêmicos de cursos superiores das instituições de ensino da capital. As ações preveem a realização de diversas atividades voltada a saúde da criança, como consulta de puericulturas realizadas pelos enfermeiros e médicos das UBSs, administração da mega dose de vitamina A, consultas odontológicas e principalmente a atualização do calendário vacinal.
Como principais desafios citamos a desmotivação das equipes em aderir ao projeto. Muitos relatos de outras estratégias sem sucesso e a falta de confiança que a ação não poderia trazer resultados positivos. A escassez de recursos para as atividades também foi desafio a ser superado. Transposto pela criação de parcerias com as instituições participantes. Todos os desafios foram pequenos ao olharmos para os resultados, que podem ser verificados nos números e nas coberturas e também no testemunho dos profissionais participantes. Que as estrategias pensadas venham ser planejadas e compartilhadas com as equipes para que juntos possamos orgganizar e executa-las.
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