O objetivo é a construção conjunta, com a definição de atribuições e o planejamento das metas com os setores que compõe a saúde de acordo com as suas prioridades, políticas e programas de governo, servindo como diretriz para as ações a serem desenvolvidas. Os gestores na maioria das vezes organizam o seu tempo e suas demandas para participação de colegiados e reuniões com sua equipe técnica de forma estratégica para o desenvolvimento, monitoramento e avaliação de sua programação, com prestação de contas quadrimestral. O planejamento estratégico utiliza os recursos organizacionais dos serviços, econômicos (dos recursos financeiros ao quadro de pessoal), políticos e cognitivos (relativos ao conhecimento) o saber e realizar a ação. Com isso o planejamento estratégico na organização do modelo de gestão municipal, proporciona o conhecimento das habilidades de cada profissional e a definição de atribuições de acordo com as ações a serem executadas e com prazo estabelecido.
Organização do modelo de Gestão através do Planejamento EstratégicoO município de Goiana, sede da XII GERES do Estado de Pernambuco, vem inovando as ações nos serviços da gestão a partir do planejamento participativo, proporcionando ao mesmo tempo aos profissionais a participação em ações de educação continuada, o que permite maior capacidade reflexiva e resolutiva diante das demandas em saúde dos seus munícipes.
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