O Estado do Amazonas, por suas características peculiares, representa um enorme desafio para a implantação da politica de formação de recursos humanos em Saúde. A concentração de mais da metade da população (52%) na capital e dispersão do restante entre os municípios e localidades abrangidas pela extensa malha fluvoviária, onde se distribuem as localidades, comunidades rurais e indígenas e dos ribeirinhos apresenta uma diversidade relacionada à trajetória no SUS, capacidade administrativa instalada, dimensões e características populacionais, e disponibilidade de recursos humanos. Tais aspectos, somados à existência da maior população indígena do país, orientam para a adoção de políticas diferenciadas e adequadas a esta realidade.JustificativaNesse contexto o Programa de Educação Permanente na Gestão Regionalizada do SUS (PEPGRSUS) no Amazonas, uma parceria entre SUSAM, Fiocruz Amazônia, UFRGS e Cosems veio com uma proposta de formação para os gestores a fim de preparar os profissionais para o processo de regionalização em curso no Estado. Essa experiência está formando alunos tutores, gestores em nível de especialização e gestores em nível médio no mesmo espaço, aliando a prática com o ensino e a utilização de metodologias ativas no processo.Objetivos:Construir um processo formativo como dispositivo para a implantação da gestão regionalizada do SUS no Estado do Amazonas